ライフガード正規化インセンティブはいくらですか?
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正規化インセンティブはいくらですか?
7252 正規化インセンティブ 2021 年の現金賃金サポートの金額は、39.24 * 1.2156 = 47.70 TL として計算されます。 2020年7月1日より前に短時間勤務を申請した雇用主は、通常勤務に切り替えた後、必要に応じて従業員を短時間勤務に切り替えることができます。最低賃金限度額（総額最低賃金）を超えて計算される被保険者と事業主の負担分保険料（7.50）が支援金として支給されます。したがって、30 日間働く被保険者に利用できるサポートの最大額は、3,577,50 x 0,375 = 1,341,56-TL となります。
SSI インセンティブはいつ終了しますか?12 月に開始された両方のインセンティブの給付期間は、終了禁止の有効期限である 2021 年 6 月 30 日に終了しました。最後に、2021 年 6 月の期間申告が行われ、インセンティブは終了します。
雇用主に対する正常化支援とは何ですか?
雇用主は、4 月 1 日から従業員を通常の勤務に切り替えるか、無償休暇を発行します。 2020 年 8 月に施行された法律に従って、短時間勤務手当から通常勤務に切り替えた雇用主には、月あたり最大 1341 TL の正常化支援が提供されます。
7252 インセンティブはどのように計算されますか?
< p>例-2: 12 日間 7252 SSI プレミアム インセンティブ割引: 98.10 TL * 12 * 37.5% = 441.45 TL 割引が使用されます。例-3: 30 日間 7252 SSI 保険料インセンティブ割引: 98.10 TL * 30 * 37.5% = 1.103,62 TL 割引が使用されます。保険料インセンティブとは何ですか?
社会保障機関の保険料総局による保険料インセンティブ、「女性、若者、障害者などの登録被保険者の雇用の増加...
インセンティブは延長されますか?
したがって、2020 年 12 月 31 日まで有効であった追加の 6 ポイントの地域保険料インセンティブの期間は、2021 年 12 月 31 日まで延長されました。延長の決定は、2021 年 1 月 1 日付けで発効し、51 の州と 2 つの地区が対象となりました。
7256 インセンティブはいつ期限切れになりますか?インセンティブおよびサポート期間: 労働法第 4857 号暫定第 10 条 (2021 年 6 月 30 日) に基づく雇用主による雇用契約の解除の禁止が満了するまで。
インセンティブの可能性について問い合わせるにはどうすればよいですか?
前述の画面には、www.sgk.gov.tr から「E-SGK」、「雇用主」、「雇用主システム」、「アプリケーションの紹介」、「雇用主」、「インセンティブと定義」、「潜在的なインセンティブの問い合わせ」オプションを介して、またはリンク http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Igın+Diger+ からアクセスできます。 Uygulamalar/isveren_sistemi …
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